Il Nursing Up, sindacato delle professioni infermieristiche, interviene in alla delibera ATS di ieri, inerente le disposizioni urgenti in materia di contenimento della diffusione del
Coronavirus COVID-19, con la quale l’Azienda dispone la sospensione delle ferie in corso e delle ferie programmate a tutto il personale attualmente in servizio presso la stessa.
Alessandro Nasone, Segretario Provinciale del Nursing Up, sottolinea che garantisce il massimo impegno da parte di tutti i propri iscritti nella gestione della fase emergenziale così come previsto dal mandato professionale e dal codice deontologico della professione infermieristica, ma segnala che l’attuale situazione emergenziale, che ha portato alla necessità della sospensione delle ferie, ha radici profonde in almeno un ventennio di politiche di riduzione progressiva del personale in servizio presso le aziende regionali e ad un ricorso eccessivo al precariato che non ha garantito la necessaria stabilità alle piante organiche dei reparti.
“In questi anni – prosegue – il personale infermieristico e di supporto è sempre stato considerato un costo mentre ora viene visto come una risorsa. Se siamo una risorsa indispensabile nelle situazioni di emergenza, lo siamo sempre e una Regione seria investe sulle risorse indispensabili quali sono gli operatori sanitari, in primis gli infermieri”.
“Pertanto si richiede che vengano attuati al più presto gli interventi necessari a risolvere l’emergenza costante dovuta alla carenza di personale, portando a termine in breve tempo i concorsi già banditi per le professioni sanitarie e il personale di supporto e che si proceda alla stabilizzazione del personale precario in servizio presso le Aziende Regionali, così come previsto dalla proroga dei termini della legge Madia e immediatamente chiediamo che venga cancellato l’ordine di servizio inerente la sospensione delle ferie che riteniamo inopportuno e fuori luogo, così come lo è anche la sua parziale rettifica”.
“Si richiede anche – conclude – un incontro urgente con le OOSS rappresentative il Comparto Sanità presso l’Assessorato Regionale alla Sanità al fine di avviare un tavolo di discussione con il compito di programmare gli interventi a breve, medio e lungo termine da mettere in atto per risolvere la continua carenza di personale presso le Unità Ospedaliere aziendali, questa si una emergenza ormai divenuta cronica e che mette a rischio la salute dei cittadini e dei professionisti”.
